Somos o sindicato número 1 no setor financeiro, mas não só!

ALEBA: Um século de defesa, independência e progresso social

Num sector financeiro dinâmico e em constante evolução no Luxemburgo, um nome destaca-se como uma força constante pelos direitos dos trabalhadores e pelo progresso social — ALEBA. Com 10 000 membros atualmente, a ALEBA é de longe o maior e mais influente sindicato do sector financeiro do país e, desde que se abriu a outros sectores, está a crescer mais rapidamente do que nunca. A sua força reside não só no número de membros, mas também numa rica história que se estende por mais de um século, marcada pela resiliência, inovação e um compromisso inabalável com o diálogo social.

Um mandato retumbante: mais de 700 representantes dos trabalhadores

Durante as mais recentes eleições da delegação de pessoal em março de 2024, a ALEBA confirmou mais uma vez a sua liderança nos sectores financeiro e afins, garantindo a confiança de mais de 46% dos eleitores. Este resultado esmagador traduziu-se em mais de 700 representantes dos trabalhadores eleitos em mais de 100 empresas no Luxemburgo — um indicador claro da confiança que os trabalhadores depositam no trabalho transparente e consistente do sindicato.

Este apoio generalizado é o resultado de uma estratégia sindical baseada na transparência, responsabilidade e capacidade de resposta em tempo real. O foco da ALEBA sempre foi a representação significativa, dando voz aos trabalhadores através de um diálogo social real e de uma presença sustentada no local de trabalho.

O método ALEBA: uma abordagem personalizada e centrada nas pessoas

No cerne do sucesso da ALEBA está uma abordagem única conhecida como «o método ALEBA »- uma forma altamente personalizada de interagir com os membros que mete a prioridade nas necessidades individuais e no apoio personalizado. A ALEBA não acredita em soluções únicas para todos. Em vez disso, ouve atentamente cada caso e fornece orientação rápida e personalizada. Quando necessário, são chamados especialistas jurídicos externos experientes para garantir que os membros recebam aconselhamento e representação de alto nível.

Fundamentalmente, o diálogo social não é apenas uma palavra da moda para a ALEBA - é a pedra angular das suas operações. Para a ALEBA, o progresso real só pode acontecer quando os trabalhadores são ouvidos, respeitados e ativamente envolvidos na definição dos seus ambientes profissionais.

A evolução e independência da ALEBA

Ser membro da ALEBA é estar ligado a uma história poderosa profundamente entrelaçada com a trajetória económica do Luxemburgo. As nossas raízes estão no florescente sector financeiro do início do século XX, uma época de oportunidades e de crescente necessidade de representação dos trabalhadores.

Em 1918, a ALEB, nossa antecessora, demonstrou o seu compromisso inicial com os seus membros ao criar um fundo de subsídio por morte – um sinal claro do foco da organização no bem-estar da sua força de trabalho. Mais tarde, em 1927, a criação da Bolsa de Valores do Luxemburgo lançou as bases para a próspera indústria financeira que conhecemos hoje. A promulgação da primeira lei sobre sociedades gestoras de participações sociais, em 1929, consolidou ainda mais a crescente importância do sector financeiro para o futuro do Luxemburgo.

Os desafios da década de 1930, marcados pela crise económica global e pela subsequente repressão dos sindicatos antes da Segunda Guerra Mundial, destacam a resiliência e o espírito duradouro de solidariedade dos trabalhadores que acabariam por conduzir à força da ALEBA. Após a recuperação do pós-guerra, o sector financeiro ganhou destaque após a crise do aço de 1975. Tornou-se essencial que os funcionários deste sector tivessem uma voz independente para os representar.

Um momento marcante ocorreu em 1967 com a assinatura do primeiro acordo coletivo de trabalho (ACT) para os funcionários bancários e das seguradoras. Esta conquista demonstrou a crescente influência dos representantes dos funcionários na garantia de melhores condições de trabalho. Reconhecendo as exigências únicas deste sector em rápida evolução, a associação tomou uma decisão estratégica e empoderadora em 1978: separar-se da Fédération des Employés Privés (FEP) e tornar-se um sindicato totalmente independente conhecido como ALEBA. Esta mudança crucial permitiu à ALEBA dedicar os seus recursos e concentrar-se exclusivamente nas necessidades e desafios específicos dos profissionais do sector financeiro no Luxemburgo, garantindo uma abordagem mais ágil e direcionada à defesa dos seus interesses.

O impacto deste foco dedicado foi evidente no crescimento contínuo do sector. Em 1980, a força de trabalho financeira atingiu 7.600 pessoas, um número que mais do que duplicou para 15.500 em 1990, destacando a crescente importância do sector e a crescente comunidade de profissionais que ele abrangia.

Um passo significativo na consolidação do seu papel como voz oficial destes funcionários ocorreu em 2 de março de 2005, quando a Association Luxembourgeoise des Employés de Banque et d'Assurance (ALEBA) obteve o reconhecimento oficial como sindicato representativo a nível nacional. Este reconhecimento permitiu à ALEBA representar mais eficazmente os seus membros e negociar os seus direitos.

Demonstrando o seu compromisso duradouro em apoiar a força de trabalho em geral, em 21 de março de 2023, a ALEBA ampliou o seu âmbito para se tornar a «Association Luxembourgeoise pour tous les Employés ayant Besoin d'Assistance», abrangendo todos os funcionários luxemburgueses que necessitem de assistência e representação.

Ao comemorarmos um século de dedicação, a ALEBA celebra com orgulho o seu 100.º aniversário em 9 de novembro de 2018. Este marco reflete um século de compromisso inabalável com a defesa, proteção e progresso dos trabalhadores luxemburgueses. Fazer parte da ALEBA significa conectar-se com esta poderosa história de independência, acção estratégica e uma dedicação profundamente enraizada no bem-estar da força de trabalho. Abrace este legado com orgulho – você é parte integrante da força duradoura da ALEBA e da sua missão contínua de o apoiar.

Defesa dos direitos sociais no sector financeiro

A ALEBA tem uma reputação particularmente forte na negociação coletiva, onde tem sido uma força motriz na melhoria dos benefícios e das condições de trabalho em muitas empresas. Isso ficou particularmente evidente em dezembro de 2007, quando a ALEBA defendeu com sucesso a renovação do acordo coletivo para os trabalhadores bancários – uma estrutura essencial que garante a segurança no emprego e práticas de trabalho justas no sector.

Olhando para o futuro: um parceiro de confiança para os assalariados

Hoje, com os seus 10 000 membros, a ALEBA continua a construir sobre este legado. A sua relevância, resiliência e credibilidade baseiam-se em décadas de compromisso sindical fundado em princípios sólidos, relações de confiança com os trabalhadores e resultados concretos em termos de negociação e representação.

Numa época de rápidas mudanças nos ambientes de trabalho e crescente incerteza para os trabalhadores, a ALEBA continua a ser um parceiro de confiança, garantindo que os interesses dos trabalhadores do sector privado do Luxemburgo sejam protegidos - não apenas na teoria, mas na realidade quotidiana do mundo do trabalho.

Um forte testemunho desta dinâmica: pela primeira vez na sua história, a ALEBA conseguiu eleger um representante para a Câmara dos Assalariados do Luxemburgo proveniente de um ramo diferente do sector financeiro. Esta eleição é um passo fundamental para permitir que a ALEBA continue o seu desenvolvimento em todos os sectores da economia luxemburguesa e para garantir que todos beneficiem do Método ALEBA.

Graças à sua solidariedade, podemos continuar a crescer e garantir a defesa dos seus interesses profissionais, bem como a melhoria das condições de trabalho para todos.

Junte-se a nós hoje mesmo!