Nous sommes le syndicat numéro 1 du secteur financier, mais pas seulement !

ALEBA : Un siècle de défense, d’indépendance et de progrès social

Dans le secteur financier luxembourgeois, dynamique et en constante évolution, un nom se distingue comme une force constante en faveur des droits des travailleurs et du progrès social : l’ALEBA. Avec 10 000 membres aujourd’hui, l’ALEBA est de loin le syndicat le plus important et le plus influent de l’industrie financière du pays. Depuis qu’il s’est ouvert à d’autres secteurs, sa croissance est plus rapide que jamais. Sa force ne réside pas uniquement dans ses effectifs, mais aussi dans une riche histoire centenaire, marquée par la résilience, l’innovation et un engagement indéfectible en faveur du dialogue social.

Un mandat fort : plus de 700 délégués du personnel

Lors des dernières élections des délégations du personnel en mars 2024, l’ALEBA a de nouveau confirmé son leadership dans les secteurs financier et connexes en obtenant la confiance de plus de 46 % des électeurs. Ce résultat écrasant s’est traduit par l’élection de plus de 700 représentants du personnel dans plus de 100 entreprises au Luxembourg — un indicateur clair de la confiance que les salariés placent dans le travail transparent et constant du syndicat.

Ce large soutien est le fruit d’une stratégie syndicale fondée sur la transparence, la responsabilité et la réactivité en temps réel. L’ALEBA a toujours mis l’accent sur une représentation significative, donnant une voix aux employés grâce à un véritable dialogue social et une présence soutenue sur le terrain.

La méthode ALEBA : une approche personnalisée et humaine

Au cœur du succès de l’ALEBA se trouve une approche unique connue sous le nom de « Méthode ALEBA  »— une manière hautement personnalisée d’interagir avec les membres, qui privilégie les besoins individuels et un accompagnement sur mesure. L’ALEBA ne croit pas aux solutions standardisées. Elle écoute attentivement chaque situation et fournit des conseils rapides et adaptés. Lorsque cela est nécessaire, des experts juridiques externes expérimentés sont sollicités afin de garantir à ses membres des conseils et une représentation de premier ordre.

Surtout, le dialogue social n’est pas un simple mot-clé pour l’ALEBA — c’est la pierre angulaire de son fonctionnement. Pour l’ALEBA, le véritable progrès ne peut avoir lieu que lorsque les travailleurs sont écoutés, respectés et activement impliqués dans la construction de leur environnement professionnel.

L'évolution et l'indépendance de l'ALEBA

Être membre de l’ALEBA, c’est faire partie d’une longue histoire liée à l’évolution du secteur financier au Luxembourg.

En 1918, l’ALEB (l’ancêtre de l’ALEBA) montre déjà qu’elle se soucie de ses membres en mettant en place un fonds pour aider les familles en cas de décès. Tout commence au début du 20e siècle, quand la finance commence à vraiment se développer dans le pays. En 197, la Bourse de Luxembourg est créée, marquant le début d'un secteur financier en pleine expansion.

En 1929, une loi sur les sociétés holdings vient renforcer encore l’importance du secteur financier dans le pays.

Les années 1930 sont difficiles : la crise économique mondiale frappe, les syndicats sont supprimés avant la Seconde Guerre mondiale. Malgré tout, la solidarité entre travailleurs se fortifie.

Après la guerre, l’économie redémarre. Suite à la crise de l’acier de 1975, le secteur financier prend encore plus de place. Il devient alors essentiel que les employés de ce secteur aient une voix indépendante pour les faire représenter.

En 1967, la premier convention collectives est signée pour les employés de banques et d’assurances, améliorant leurs conditions de travail.

Puis, en 1978, l’ALEBA décide de se séparer de la Fédération des Employés Privés (FEP) pour devenir un syndicat totalement indépendant, dédié uniquement aux employés du secteur financier. Ainsi, l'ALEBA pourra se concentrer pleinement sur les besoins spécifiques des professionnels du secteur financier.

Cette spécialisation porte ses fruits. En 1980, 7 600 personnes travaillent dans la finance. Dix ans plus tard, en 1990, ce chiffre double et passe à 15 500. Le secteur grandit, et l’ALEBA avec lui.

Le 2 mars 2005 marque une autre étape clé : l'Association Luxembourgeoise des Employés de Banque et d’Assurance (ALEBA) est officiellement reconnue comme syndicat avec la représentativité nationale. Elle peut alors encore mieux défendre ses membres et négocier leurs droits.

Et en 2023, l’ALEBA élargit encore son champ d’action. Le 21 mars, elle devient l’Association Luxembourgeoise pour tous les Employés ayant Besoin d’Assistance, ouverte à tous les employés du pays qui ont besoin d’aide et de représentation.

Le 9 novembre 2018, l’ALEBA fête ses 100 ans. Un siècle d’engagement pour les salariés du Luxembourg, fait de luttes, d’évolutions, et de solidarité.

Ce jalon reflète un siècle d'engagement inébranlable en faveur de la défense, de la protection et du progrès des salariés luxembourgeois. Faire partie de l'ALEBA, c’est s'associer à cette puissante histoire d'indépendance, d'action stratégique et de dévouement profond au bien-être de la main-d'œuvre. Embrassez cet héritage avec fierté – vous faites partie intégrante de la force durable de l'ALEBA et de sa mission permanente de vous soutenir.

Défenseur des droits sociaux dans le secteur financier

L’ALEBA jouit d’une réputation particulièrement solide en matière de négociation collective, où elle a joué un rôle moteur dans l’amélioration des avantages sociaux et des conditions de travail dans de nombreuses entreprises. Cela a été particulièrement évident en décembre 2007, lorsque l’ALEBA a défendu avec succès la reconduction de la convention collective pour les employés de banque — un cadre essentiel garantissant la sécurité de l’emploi et des pratiques de travail équitables dans le secteur.

Regarder vers l’avenir : un partenaire de confiance pour les salariés

Aujourd’hui, avec ses 10 000 membres, l’ALEBA continue de s’appuyer sur cet héritage. Sa pertinence, sa résilience et sa crédibilité reposent sur des décennies d’engagement syndical fondé sur des principes solides, des relations de confiance avec les salariés et des résultats concrets en matière de négociation et de représentation.

À une époque où les environnements professionnels évoluent rapidement et où les incertitudes se multiplient pour les travailleurs, l’ALEBA reste un partenaire de confiance, garantissant que les intérêts des salariés du secteur privé luxembourgeois soient protégés — non seulement en théorie, mais aussi dans la réalité quotidienne du monde du travail.

Un témoignage fort de cette dynamique : pour la première fois de son histoire, l’ALEBA est parvenue à faire élire un délégué à la Chambre des Salariés du Luxembourg dans une branche autre que celle du secteur financier. Cette élection constitue une étape clé pour permettre à l’ALEBA de continuer son développement dans tous les secteurs de l’économie luxembourgeoise et de faire bénéficier chacun de la Méthode ALEBA.

Grâce à votre solidarité, nous pouvons continuer à grandir et garantir la défense de vos intérêts professionnels ainsi que l’amélioration des conditions de travail pour tous.

Rejoignez-nous dès aujourd’hui !