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Cadre ou pas cadre : Vos conditions de travail font-elles de vous un réel cadre supérieur ?
Au sein du département juridique de l'ALEBA, il ne s'écoule pas un jour sans qu'un membre ou un délégué du personnel ne dénonce une situation de « faux-cadre » dans son entreprise.
Ceci n'est guère surprenant, alors que de nombreux droits dépendent directement du statut de cadre supérieur ou de salarié conventionné, tels par exemple que la rémunération, les majorations des heures supplémentaires, les primes, les jours de congés, etc.
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