Double jour férié : quels sont vos droits ?

Ce mardi 16 janvier 2024, la Chambre des Députés a approuvé le projet de loi 8826 qui prévoit le droit à un jour de congé compensatoire supplémentaire lorsque deux journées fériées tombent sur la même date.

Cette année, la journée de l’Europe et l’Ascension tombent donc sur le même jour : le jeudi 9 mai.

Quelles sont les spécificités des doubles journées fériées ? Quels sont vos droits ?

• Si une personne travaille normalement cette journée (selon son contrat de travail), elle aura une journée fériée ainsi qu’une autre journée de congé compensatoire à prendre dans les 3 mois suivants ;
• Si la personne avait normalement travaillé 4h ou moins, elle aurait le droit à 2 demi-journées de congé compensatoire à prendre dans les 3 mois suivants ;

• Si la personne ne travaille pas ce jour-là (dû à son contrat de travail), elle aura le droit à deux jours de congé compensatoire à prendre dans les 3 mois suivants ;

• Si la personne est amenée à travailler le jour férié, elle sera payée au salaire normal la journée et les heures prestées seront majorées de 100% (200% pour les secteurs banque et assurance) et aura également le droit à une journée de congé compensatoire à prendre dans les 3 mois.

Toutes ces conditions sont valables pour les salariés et apprentis.

Ce qu’il faut retenir, c’est que ces doubles jours fériés vous octroient une journée de congé compensatoire supplémentaire quoi qu’il arrive.