Chez ALEBA, nous comprenons l'importance de l'équilibre entre le travail et le temps personnel. Les jours fériés sont d'excellentes occasions de se ressourcer, de passer du temps avec ses proches ou de s'adonner à ses loisirs et à ses centres d'intérêt. Avec un peu d'organisation et en accord avec vos collègues, vous pouvez transformer ces pauses en longs week-ends rafraîchissants ou en vacances prolongées !
Pour rappel, vous avez légalement droit à 26 jours de vacances par an - et même plus si vous faites partie d'une convention collective - mais nous y reviendrons plus loin. Voyons d'abord comment vous pouvez optimiser vos vacances au Luxembourg en 2025.
Vacances printanières
- Lundi de Pâques (21 avril) : ce jour férié garantit un week-end de trois jours pour profiter des premières apparitions du printemps.
- Fête du travail (1er mai) : tombant un jeudi, ce jour férié devient un week-end de 4 jours si vous prenez le vendredi. Parfait pour une city break !
- Fête de l'Europe (9 mai) : cette fête tombe un vendredi, ce qui permet de profiter d'un week-end de trois jours avant l'été.
- Ascension (29 mai) : un autre jeudi férié - associez-le à un vendredi de congé pour une escapade reposante de 4 jours.
Escapades estivales
- Lundi de Pentecôte (9 juin) : un week-end de trois jours pour profiter des activités de plein air.
- Fête nationale (23 juin) : tombant un lundi, c'est l'occasion idéale pour des célébrations familiales ou des événements culturels.
- Fête de l'Assomption (15 août) : un vendredi, l'occasion idéale pour des mini-vacances au milieu de l'été.
Automne et fêtes de fin d'année
- La Toussaint (1er novembre) : cette année, elle tombe un samedi. C'est l'occasion de se receuillir et de se détendre pendant le week-end. N'oubliez pas que si vous ne travaillez pas le samedi en temps normal, vous pouvez prendre ce jour de congé dans les trois mois qui suivent. Cliquez ici pour en savoir plus sur les doubles jours fériés.
- Vacances de Noël (25-26 décembre) : ces jours fériés tombent cette année le jeudi et le vendredi, ce qui vous permet de bénéficier d'une merveilleuse pause festive de 4 jours !
Jours supplémentaires dans le cadre de certaines conventions collectives
- Si votre contrat fait partie de la convention collective du secteur bancaire, vous bénéficiez de 8,5 jours de repos supplémentaires, ainsi que de jours fériés légaux supplémentaires : Vendredi saint le 18 avril + l'après-midi de la veille de Noël (24 décembre). Vous bénéficiez également de jours supplémentaires en fonction de votre âge :
o 1 jour de congé pour les salariés âgés de 45 à 49 ans (à partir de l'année de l'anniversaire) ;
o 2,5 jours pour les salariés âgés de 50 à 54 ans (à partir de l'année de l'anniversaire) ;
o 3,5 jours pour les salariés âgés de 55 ans et plus (à partir de l'année de l'anniversaire).
- Si votre contrat est couvert par la convention collective du secteur des assurances, vous bénéficiez de 9,5 jours de vacances supplémentaires, ainsi que de jours fériés supplémentaires - veille de Noël (24 décembre) ; en plus des congés récréatifs, les congés liés à l'âge suivants sont accordés :
o 1 jour pour les employés âgés de 50 à 54 ans (à partir de l'année de l'anniversaire) ;
o 2 jours pour les employés âgés de 55 ans et plus (à partir de l'année de l'anniversaire).
- Si votre contrat est couvert par la convention collective de POST Telecom, votre durée de congé est de 27 jours par an ;
o 1 jour de congé supplémentaire est accordé après 5, 10 et 15 ans d'ancienneté.
Ces jours supplémentaires vous donnent encore plus d'occasions de vous détendre et de profiter de bons moments en dehors du travail !
Chez l’ALEBA, nous vous encourageons à planifier à l'avance et à profiter au maximum de ces opportunités. Que ce soit pour vous détendre, passer du temps en famille ou explorer de nouvelles destinations, votre bien-être est une priorité. N'oubliez pas qu'un travailleur bien reposé est un travailleur plus heureux et plus productif. Travaillons ensemble à un meilleur équilibre !