Assinatura de um plano social com o ING Luxembourg

Em 24 de outubro de 2025, após longas, mas construtivas e respeitosas discussões, os sindicatos ALEBA, LCGB e OGBL, em estreita colaboração com a delegação do pessoal do ING, chegaram a um acordo com a direção do ING Luxemburgo. Estas negociações resultaram na assinatura de um plano social que abrangerá os 124 funcionários potencialmente afetados.

Apesar da decisão lamentável da administração de proceder a cortes de empregos no âmbito de um plano social, este acordo foi concluído num espírito de diálogo aberto e colaboração, com o objetivo comum de apoiar todos os funcionários afetados pela transformação estratégica em curso.

O plano social prevê indemnizações financeiras adicionais e inclui também apoio específico à transição de carreira e à formação. Estas medidas garantem que o plano social ofereça condições dignas a todos os funcionários afetados.

No âmbito da reorientação estratégica do ING Luxembourg para as atividades de Private Banking e Wholesale Banking, a direção do ING decidiu implementar mudanças estruturais e uma redução de certas posições por meio de um plano social.

Os sindicatos gostariam de salientar que tudo foi feito para oferecer as melhores condições de saída possíveis aos funcionários afetados.