Heures supplémentaires au Luxembourg et impôts en Allemagne : ce que la coalition gouvernementale prévoit réellement

Vous avez travaillé dur et effectué des heures supplémentaires au Luxembourg - et voilà que la rumeur se répand : « Bientôt exonérés d'impôts en Allemagne » ! Plus d'impôts, un salaire complet ? Cela fait rêver ! Mais ce n'est malheureusement pas tout à fait vrai.

En fait, les choses sont un peu plus compliquées : si vous faites des heures supplémentaires au Luxembourg, vous recevez deux choses :

• Le salaire horaire normal (c'est-à-dire 100 %) ;
• Un supplément (par exemple 40% ou 50% de plus).

Et maintenant, l'information cruciale : la coalition gouvernementale ne prévoit de défiscaliser que le supplément, et non l'ensemble des heures supplémentaires ! Cela signifie que la part « normale  »de vos heures supplémentaires reste imposable en Allemagne.

Autre condition importante : l'allégement fiscal prévu ne s'appliquera qu'aux personnes travaillant à temps plein.

Exemple pour un emploi à temps plein :

Vous avez un emploi à temps plein payé 50 € de l'heure pour lequel vous effectuez des heures supplémentaires. Votre employeur vous verse une prime de 40 %, soit 20 € supplémentaires.

➡ Auparavant : Le salaire horaire de 50 € et le supplément de 20 € étaient tous deux imposés en Allemagne.

➡ À l'avenir : Seul le supplément de 20 € est exonéré d'impôt - le salaire horaire de 50 € reste imposable.

En résumé : l'exonération fiscale ne s'applique pas à tout, mais uniquement à la partie « cerise sur le gâteau  »de la rémunération des heures supplémentaires. Donc : de quoi se réjouir, tout restant réaliste 😉

Exemple pour un emploi à temps partiel :

Vous avez un emploi à temps partiel payé 50 € de l'heure pour lequel vous effectuez des heures supplémentaires. Votre employeur vous verse un supplément de 40 %, soit 20 € supplémentaires.

➡ Auparavant : Le salaire horaire de 50 € et le supplément de 20 € étaient tous deux imposés en Allemagne.

➡ À l'avenir : Pas de changement. Le salaire horaire de 50 € et le supplément de 20 € seront tous deux imposés en Allemagne.

En résumé : l'allègement fiscal prévu est un avantage modeste mais significatif pour les salariés à temps plein - et non un laissez-passer pour la défiscalisation de l'ensemble des heures supplémentaires.