Négociation d'un plan social chez J.P. Morgan Mobility Payments Solutions S.A

Le groupe J.P. Morgan a décidé de cesser les activités de leur société J.P. Morgan Mobility Payments Solutions S.A. basée à Luxembourg. Le groupe cite la performance et la rentabilité de la société pour justifier cette fermeture.

L’entièreté de l’effectif, 33 employés, est directement impactée par cette décision.

La délégation du personnel a invité l’ALEBA à participer aux négociations d’un plan social. Ensemble, les représentants des employés ont pu obtenir des indemnisations extralégales plus justes et plus avantageuses que celles prévue par la loi.

En effet, la société ayant été créée en 2017, plus de deux tiers des employés avaient une ancienneté inférieure à 5 ans. De par la loi, ces personnes seraient reparties les mains vides. Il était donc primordial d’obtenir des conditions de départ dignes.

En plus d’indemnités extralégales liées à l’âge et à l’ancienneté négociées par les représentants du personnel et de l’ALEBA, les employés bénéficieront d’une indemnité familiale liée aux enfants à charge et d’un budget dédié à la formation.

Les premiers licenciements devraient avoir lieu courant 2026.

L’ALEBA regrette que les décisions stratégiques ne soient plus prises au niveau de l’entité concernée basée à Luxembourg, mais par une entreprise américaine, nouvelle preuve que les groupes internationaux ne font que peu de cas des employés impactés par ces décisions motivées uniquement par un bilan financier.