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| Risco |
Quota assegurada |
Quota do empregador |
|
Seguro de saúde e maternidade
Sobretaxa para prestações pecuniárias (1) |
3,05 % 0,25 % |
3,05 % 0,25 % |
| Mutualidade do empregador Classe 1 (Taxa de absentismo < 0,65 %)
Classe 2 (Taxa de absentismo < 1,60 %)
Classe 3 (Taxa de absentismo < 2,50 %)
Classe 4 (Taxa de absentismo >= 2,50 %) |
- - -
- |
0,23 % 0,95 % 1,56 % 2,66 % |
| Seguro de pensão |
8,5 % |
8,5 % |
| Seguro de dependência(2) |
1,40 % |
– |
| Seguro de acidentes (³) |
– |
0,65 % |
|
Prestações familiares (a cargo do Estado para o setor privado) |
– |
1,70 % |
| Saúde no trabalho |
– |
0,14 % |
(1) Este aumento aplica-se apenas às pessoas seguradas com direito ao subsídio em dinheiro.
(2) Deve ser tido em consideração um subsídio correspondente a um quarto do salário social mínimo ao fixar a base de contribuição para o seguro de cuidados prolongados (675,93 €). Este subsídio é calculado proporcionalmente ao número de horas declaradas em relação a 173 horas, se a duração do trabalho ao serviço de um empregador for inferior a 150 horas por mês civil.
(³) Desde o exercício financeiro de 2019, está em vigor um sistema de bónus-malus: para mais informações, consulte o sítio Web da AAA. Deve-se observar que, a partir de 1 de janeiro de 2026, a taxa de contribuição única, fixada em 0,65%, será multiplicada para cada contribuinte pelo seu fator de bónus-malus, que pode ser 0,85, 1,0, 1,1, 1,3 ou 1,5.
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Salário social mínimo mensal (SSM) |
Índice do custo de vida 968,04 |
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Contribuição mínima 18 anos e mais não qualificados |
2.703,74 € |
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Contribuição mínima 17 a 18 anos: 80% |
2.162,99 € |
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Contribuição mínima para 15 a 17 anos: 75% |
2.027,80 € |
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Contribuição mínima para maiores de 18 anos qualificados: 120% |
3.244,48 € |
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Contribuição máxima (5 x SSM) |
13.518,68 € |
Fontes:
Porque os seus colegas contam consigo