Eliane Feller: mais de 30 anos de envolvimento sindical com a ALEBA

Eliane Feller é presidente da delegação do pessoal da Foyer Assurances e membro de longa data da ALEBA. Com o tempo, estabeleceu-se como uma figura de confiança para os seus colegas. A sua carreira ilustra o poder da participação sindical e a importância de um diálogo construtivo no sector dos seguros.

Tudo começou quase por acaso. Quando comecei a trabalhar na Foyer, em 1991, um colega veio ter comigo e disse-me: "Sou representante, sugiro que se inscreva também. Assinei um formulário e pronto, era membro da ALEBA. Na altura, era muito mais comum ser sindicalizado, toda a gente o fazia. Desde então, nunca mais pensei em deixar o sindicato". Este encontro casual marcou o início de um compromisso que dura há mais de trinta anos.

Eliane sempre se sentiu fortalecida pela presença da ALEBA.

"Sinto-me mais forte com o apoio do sindicato. Se tiver um problema ou uma dúvida, posso sempre telefonar para a ALEBA e pedir conselhos."

Incentivada pelo seu colega Jim Schneider, concorreu às eleições sindicais de 2019 e foi eleita. Cinco anos mais tarde, em 2024, tornou-se presidente da delegação. É um papel exigente, mas que ela assume com paixão, apoiada pelo seu colega de longa data Lionel Colle, agora Vice-Presidente da delegação.

Eliane e a sua equipa sublinham que as condições de trabalho favoráveis de que os trabalhadores beneficiam atualmente são o resultado de longas negociações sindicais. Um exemplo concreto é a expansão do teletrabalho: após uma fase inicial de um dia por semana, que foi considerada bem sucedida, a delegação sindical negociou o direito a dois dias de teletrabalho por semana.

"Muitas pessoas pensam que não precisamos de um sindicato desde que não haja problemas. Mas se hoje desfrutamos de boas condições de trabalho, é porque o sindicato lutou por elas antes."

Ser um bom ouvinte, falar sobre os assuntos e encontrar soluções reais: São as missões diárias de Eliane. Conversa com os empregados e com a direção sobre os pedidos de trabalho a partir de casa, o bem-estar, a mobilidade, a qualidade e o preço das refeições no refeitório e os avisos sobre as regras de trabalho.

"Muitos colegas de trabalho vêm ter comigo com preocupações pessoais. Primeiro, é preciso ouvir e depois encontrar a melhor solução, por vezes envolvendo a direção"

Também sublinha a importância dos cursos de formação propostos pela ALEBA:

"Aprendi muito com os cursos de formação, em particular com o que foi dado pelo meu colega da ALEBA, Laurent Tresch, sobre as entrevistas pré-despedimento. Isto permite-nos negociar soluções concretas e dignas para os trabalhadores em causa."

O que leva Eliane a continuar a sua missão é o seu desejo de prestar apoio.

"Gosto de ajudar as pessoas, sobretudo as que estão em dificuldades. Procuramos sempre soluções que sirvam tanto o empregador como o empregado, num espírito de transparência."

Entre as conquistas recentes, ela cita com orgulho a negociação de um seguro de saúde complementar para todos os funcionários da Foyer.

Para ela, a independência da ALEBA é a sua maior força:

"Permite-nos falar com franqueza".

Também está envolvida no acolhimento dos novos funcionários, sensibilizando-os para a importância da participação sindical.

"Nas reuniões de apresentação, pergunto sempre: quem é sindicalizado? Muitas vezes, quase ninguém. Eles ainda não entendem a importância de ser sindicalizado, mas é nosso trabalho explicar-lhes isso."

Ao longo da sua carreira, Eliane encarnou a missão da ALEBA: representar, apoiar e defender os trabalhadores. O seu testemunho recorda-nos que os direitos de hoje são conquistas de ontem e que o futuro depende do empenho coletivo.