L’ALEBA réagit à l’annonce de suppressions d’emplois chez ING Luxembourg

L’ALEBA prend acte avec une profonde inquiétude de la décision d’ING Luxembourg de supprimer 124 postes et de fermer deux agences bancaires, à Esch-sur-Alzette et Ettelbruck.

Cette annonce, bien qu’ayant fuité dans la presse la semaine passée, constitue un choc pour les employé·e·s, d’autant plus que, l’année dernière, la direction avait affirmé qu’aucun plan social ne serait envisagé avant 2026.

L’ALEBA restera vigilante et constructive

L’ALEBA est déterminée à défendre les intérêts des employés concernés par cette réorganisation. Nous serons présents à chaque étape des discussions, avec pour objectif :

1. Assurer un dialogue social sincère et transparent : la communication doit être claire sur les raisons de cette décision et sur les alternatives envisagées. Nous exigerons notamment que la direction d’ING fournisse un plan clair détaillant les critères de licenciement, les postes concernés, ainsi que les mesures alternatives envisagées
2. Protéger au maximum l’emploi : nous exigerons que toutes les solutions de mobilité interne, de reconversion et de formation soient explorées avant toute suppression d’emploi, et que le chiffre de 124 postes avancé par la direction reste un seuil à ne dépasser sous aucun prétexte.
3. Garantir des mesures d’accompagnement justes : si des licenciements sont inévitables, ils devront se faire dans le strict respect des droits des employés et avec des compensations adéquates.

Notre engagement

L'ALEBA regrette surtout que des activités pourtant bénéficiaires, mais jugées insuffisamment rentables, soient sacrifiées au détriment des employés : une illustration frappante des excès du capitalisme financier. Toutefois, nous réaffirmons notre volonté de travailler de manière constructive avec la direction pour trouver des solutions qui respectent la dignité et l’avenir de chaque collaborateur : indemnités justes, fin de carrière adaptée, formation ou reconversion professionnelle effective, mobilité interne garantie, etc.