Rappel : la prime de fidélité prévue par la CCT Banques est également indexée

Pour rappel, la prime de fidélité prévue par la convention collective des Banques est calculée en fonction de l’ancienneté du salarié et correspond à un pourcentage de sa rémunération de base.

La convention collective prévoit explicitement que cette prime est versée avec le salaire du mois de juin. Pour l’ALEBA il est donc évident que c’est la rémunération de base applicable au moment du paiement qui sert d’assiette au calcul de la prime, c’est-à-dire la rémunération de juin.

Comme à compter du 1er juin 2026, les rémunérations de base sont augmentées de 2,5%, par conséquent, la prime de fidélité bénéficie également de l’effet de l’indexation.

La période de référence s’étendant du 1er juin 2025 au 31 mai 2026 n’a pas pour objet de déterminer la rémunération de base à retenir pour le calcul de la prime. Elle sert uniquement à déterminer le prorata applicable en fonction du temps de travail du salarié au cours de cette période. En d’autres termes, cette période de référence permet de calculer le taux de présence ou le taux d’occupation à prendre en compte pour le paiement de la prime.

Il apparait toutefois que l’ABBL recommande à ses membres d’utiliser la rémunération de mai 2026 comme rémunération de référence pour le calcul de la prime de fidélité ! Cette interprétation défavorable aux salariés du secteur n’est pas acceptable !

Comme prévu par la convention collective des Banques l’ALEBA va saisir la Commission Paritaire, organe institué entre les signataires de la convention collective, pour clarifier la situation, et veiller à défendre les intérêts des salariés du secteur.

Pour toute question ou information complémentaire, les équipes de l’ALEBA sont à votre disposition (info@aleba.lu) !