ALEBA DEVIENT ALEBA : OUVERTURE OFFICIELLE AUX AUTRES SECTEURS ET REFONTE D’IDENTITÉ

OUVERTURE OFFICIELLE AUX AUTRES SECTEURS

L’ALEBA, syndicat historique de la place financière de Luxembourg, devient un syndicat pour tous et s’ouvre aux autres secteurs. Valeurs, nouveaux défis et moyens mis en place : le Président Roberto Mendolia fait le point en ce début 2023.

Depuis le début de sa présidence, Roberto Mendolia n’a jamais caché sa volonté de s’ouvrir à d’autres secteurs d’activité professionnels, un tournant nécessaire pour influencer et faire avancer tous les secteurs aux réalités du présent.

Ce mardi 21 mars 2023 marque le début d’un nouveau départ pour l’ALEBA, qui devient le syndicat de tous les secteurs.

Une page se tourne, et une nouvelle prend place, teintée de la persévérance et des valeurs fortes qui forment l’ALEBA depuis plus d’un siècle. Intégrité, collaboration, équité, justice sociale, inclusion et diversité : l’ALEBA est, et restera, le seul syndicat centré sur l’humain, qui fait fit de toute stratégie politique.

Nous souhaitons exporter aux autres secteurs nos succès et nos solutions sur des problématiques auxquelles nous sommes tous confrontés, puisque partout nous constatons les mêmes problèmes !

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DEVENIR MULTISECTORIEL : UN SOUHAIT COMMUN

Beaucoup de salariés ayant quitté le secteur financier s’étonnent de ne pas pouvoir voter pour l’ALEBA qui les a pourtant tant aidés. Ces derniers souhaitent avoir de nouveau la possibilité de soutenir leur syndicat de coeur. Nous voulons continuer à aider et accompagner ces salariés désireux de voir ALEBA les défendre dans leur secteur.

En parallèle, nos coordinateurs-membres constatent chaque jour que l’ALEBA est sollicitée par des professionnels de tous secteurs qui, ayant eu vent des succès de l’ALEBA, souhaitent être défendus par un syndicat à taille humaine.

Mais aussi et surtout parce que l’ALEBA soutient de nombreuses causes, comme celle des frontaliers, qui doivent pouvoir s’exprimer d’une seule voix.

• DEVENIR MULTISECTORIEL : POUR SAUVEGARDER LA DÉMOCRATIE

Les articles de loi sur la « Représentativité  »sont une grande faiblesse du modèle social Luxembourgeois. Le syndicalisme est politisé, or, il faut rassembler les syndicats dans une lutte commune ! On ne peut pas limiter le choix des travailleurs à deux syndicats politisés, en fermant la porte à la voix des Neutres. C’est un danger pour la démocratie et la pluralité des opinions : c’est notre neutralité qui nous permet de dénoncer les accords politiques, ce qui doit être la norme dans un état démocratique. Nous sommes ceux qui écoutons et relayons. Nous ne suivons pas un schéma unique et préconçu.

• DEVENIR MULTISECTORIEL : POUR UNE REPRÉSENTATION FORTE ET ÉQUITABLE

Dans l’imaginaire de beaucoup, un syndicat est un organe d’opposition aveugle et systématique. L’ALEBA est loin de cette vision caricaturale. Elle est un partenaire de dialogue foncièrement indépendante, sans pareil. Il n’y a pas de mécénat, pas de donateur anonyme. Nous ne vivons que grâce au soutien de nos membres, à qui nous devons un service de qualité.
Les décisionnaires locaux, nationaux et régionaux pourront vous l’affirmer : l’ALEBA est un véritable partenaire de dialogue social.

PAR QUELS MOYENS ?

Les délégués du personnel sont les dirigeants de l’ALEBA : c’est cela qui nous distingue des autres syndicats. Les Délégués ALEBA sont des professionnels du secteur où ils travaillent. Ils en connaissent tous les rouages, et ils sont les dirigeants de l’ALEBA.
Les délégués des nouveaux secteurs qui rejoindront l’ALEBA seront de fait les dirigeants de ces branches au sein de notre syndicat. Nous leur donnerons les moyens d’action et les outils nécessaires.

Actuellement, seuls certains salariés bénéficient de conventions collectives dans des secteurs spécifiques. L’ALEBA souhaite que chaque salarié bénéficie d’une convention collective. Afin d’y arriver, nous collaborons activement avec des juristes et des cabinets d’avocats qui seront une des chevilles ouvrières de notre expansion.

Les salariés non-affiliés ont tous droits à la parole. L’ALEBA les invite à les rejoindre en son nom !

Vous l’aurez compris, l’ADN est conservé mais n’est plus limité aux secteurs banques et assurances. Nous avons adapté notre identité graphique pour refléter cette ouverture, mais
pas seulement. L’acronyme ALEBA sera dorénavant aussi connu comme étant l’Association Luxembourgeoise de tous les Employés ayant Besoin d’Assistance !

Sur notre nouveau site fraîchement sorti, le salarié peut remplir son formulaire d’adhésion selon son profil. Nouveauté : l’ALEBA souhaite conscientiser les jeunes sur le travail que réalise chaque jour le syndicat en offrant l’affiliation aux – de 30 ans. Une opportunité pour les jeunes salariés d’être accompagnés dès le berceau de leur carrière jusqu’à leur pension avec des conseils au sujet de leurs droits, leur santé et leur acquis.

Depuis 105 ans maintenant, l’ALEBA accompagne les salariés du secteur banque et assurance dans leur combat. Dorénavant, personne ne sera laissé pour compte. Une nouvelle preuve, s’il en fallait une, que l’ALEBA évolue selon les besoins de chacun.

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