L'ALEBA ENGAGE UN COORDINATEUR SYNDICAL (M/F)

Le poste à pourvoir est à plein temps, à durée déterminée 1 an et libre immédiatement.

Description de la fonction:

• Prise en charge et information des membres et des délégations du personnel, au niveau du droit social, du droit du travail, des prestations sociales et de la fiscalité des personnes 
• Promotion, représentation et coordination de l'ALEBA en entreprises, lors des manifestations organisées par l'ALEBA ou par les entreprises ou institutions luxembourgeoises
• Gestion signalétique des membres
• Gestion de projets

1.  Mission de base :

Au niveau du service Coordination de l'ALEBA existent plusieurs fonctions : Administrative Assistant, Staff Representatives Relationship Manager, Coordinateur syndical et Project Manager.

Le Coordinateur syndical a de base, une mission de première ligne au sein de l'ALEBA. II est évalué sur la réalisation de sa capacité à développer un portefeuille de délégations existantes ou prospects à potentiel, cad rechercher, créer, développer, les relations entre l'ALEBA et les différentes délégations du Grand-Duché du Luxembourg, afin d'assurer et d'accroitre le nombre d'adhérents de I'ALEBA en établissant des relations pérennes et de qualité avec eux.

II développe le fonds de commerce en intensifiant les relations avec les délégations existantes à potentiel et en démarchant pro-activement d'autres prospects ciblés. En coordination avec ses collègues ainsi que le président de l'ALEBA, il met en place un service de qualité pour s'assurer un niveau de satisfaction élévé en rapport avec les valeurs de l'ALEBA. II représente l'ALEBA lors de manifestations organisées par I'ALEBA ou par les entreprises ou institutions luxembourgeoises afin de développer des relations privilegiées et de s'intégrer au tissu économique luxembourgeois.

II peut intervenir dans la formation et l'encadrement fonctionnel des délégations ALEBA.

2.  Profil de la fonction

2.1   Diplômes nécessaires / souhaitables :

Bac +2 à orientation Sociale ou Commerciale idéalement

2.2   Experience nécessaire / souhaitable :

1 a 2 ans d'expérience en tant que chargé de relations

Formations et conditions requises:

• Diplôme Bac +2 minimum
• ldéalement expérience en tant que délégué à Luxembourg constitue un avantage.
• Maîtrise des langues française et anglaise obligatoire, luxembourgeoise et  allemande étant de grands atouts.
• Connaissance des outils informatiques courants (Word - Excel - Powerpoint - Teams - etc.)
• Bonne connaissance du droit du travail et des lois sociales luxembourgeoises
• Autonome et flexible sans négliger l'esprit d'equipe, rigoureux, aimant les initiatives, curieux et d'une grande aisance relationnelle
• Sens des responsabilités et sens commercial
• Capacité d'organisation, associée à un esprit d'analyse et de synthèse
• Empathie, ouverture d'esprit et adhésion aux valeurs de solidarité et d'engagement social pour la défense des droits et des intérêts des salariés, résidents et frontaliers
• Permis de conduire B

Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur demande avec lettre de motivation et CV jusqu'au 28juin 2024 à l'adresse suivante :

M. Jean-Philippe Mansard / B.P. 325  / L-2013 Luxembourg ou par mail à info@aleba.lu