ALEBA: Ein Jahrhundert des Engagements, der Unabhängigkeit und des sozialen Fortschritts

Im dynamischen und sich ständig weiterentwickelnden Finanzsektor Luxemburgs sticht ein Name als beständige Kraft für Arbeitnehmerrechte und sozialen Fortschritt hervor – Die ALEBA. Mit heute 10.000 Mitgliedern ist die ALEBA mit Abstand die größte und einflussreichste Gewerkschaft der Finanzbranche des Landes. Seit ihrer Öffnung für andere Sektoren wächst sie schneller denn je. Ihre Stärke liegt nicht nur in ihrer Mitgliederzahl, sondern auch in ihrer über ein Jahrhundert reichenden Geschichte, geprägt von Widerstandskraft, Innovation und einem unerschütterlichen Engagement für den sozialen Dialog.

Ein deutliches Mandat: über 700 Arbeitnehmervertreter

Bei den letzten Wahlen der Personaldelegationen im März 2024 bestätigte die ALEBA erneut ihre Führungsrolle im Finanz- und verwandten Sektor, indem sie das Vertrauen von über 46 % der Wählenden gewann. Dieses beeindruckende Ergebnis führte zur Wahl von über 700 Arbeitnehmervertreterinnen und -vertretern in mehr als 100 Unternehmen in Luxemburg – ein klarer Beweis für das Vertrauen der Arbeitnehmer in die transparente und konsequente Arbeit der Gewerkschaft.

Diese breite Unterstützung ist das Ergebnis einer Gewerkschaftsstrategie, die auf Transparenz, Verantwortlichkeit und Reaktionsfähigkeit in Echtzeit basiert. Der Fokus der ALEBA liegt stets auf einer sinnvollen Vertretung – sie verschafft den Mitarbeitenden durch echten sozialen Dialog und eine kontinuierliche Präsenz am Arbeitsplatz Gehör.

Die ALEBA-Methode: ein persönlicher, menschenzentrierter Ansatz

Im Zentrum des Erfolgs der ALEBA steht ein einzigartiger Ansatz – die sogenannte „ALEBA-Methode“: eine hochgradig personalisierte Form der Mitgliederbetreuung, bei der individuelle Bedürfnisse und maßgeschneiderte Unterstützung im Mittelpunkt stehen. Die ALEBA glaubt nicht an Lösungen nach dem Prinzip „one size fits all“. Stattdessen hört sie aufmerksam auf jeden einzelnen Fall und bietet schnelle, individuelle Hilfestellung. Wo nötig, werden erfahrene externe Rechtsexperten hinzugezogen, um sicherzustellen, dass die Mitglieder eine erstklassige Beratung und Vertretung erhalten.

Entscheidend ist: Sozialer Dialog ist für die ALEBA kein bloßes Schlagwort – er ist das Fundament ihres Handelns. Für die ALEBA kann echter Fortschritt nur dann gelingen, wenn Arbeitnehmer gehört, respektiert und aktiv in die Gestaltung ihrer beruflichen Umgebung einbezogen werden.

Die Entwicklung und Unabhängigkeit der ALEBA

Mitglied der ALEBA zu sein, bedeutet, Teil einer langen Geschichte zu sein, die eng mit der Entwicklung des Finanzsektors in Luxemburg verbunden ist.

Bereits 1918 zeigt die ALEB (die Vorgängerorganisation der ALEBA), dass ihr das Wohlergehen ihrer Mitglieder am Herzen liegt, indem sie einen Fonds einrichtet, der Familien im Todesfall unterstützt. Alles beginnt zu Beginn des 20. Jahrhunderts, als sich der Finanzsektor im Land zu entwickeln beginnt. 1927 wird die Luxemburger Börse gegründet – ein entscheidender Schritt für den wachsenden Finanzbereich.

1929 stärkt ein Gesetz über Holdinggesellschaften die Bedeutung des Finanzsektors im Land weiter.

Die 1930er-Jahre sind schwierig: Die Weltwirtschaftskrise trifft Luxemburg, Gewerkschaften werden vor dem Zweiten Weltkrieg unterdrückt. Doch trotz allem wächst die Solidarität unter den Arbeitnehmern.

Nach dem Krieg nimmt die Wirtschaft wieder Fahrt auf. Nach der Stahlkrise von 1975 gewinnt der Finanzsektor noch mehr an Bedeutung. Es wird immer wichtiger, dass die Beschäftigten dieses Sektors eine unabhängige Stimme haben, die sie vertritt.

1967 wird der erste Kollektivvertrag für Bank- und Versicherungsangestellte unterzeichnet – ein Meilenstein zur Verbesserung ihrer Arbeitsbedingungen.

1978 trifft die ALEBA eine bedeutende Entscheidung: Sie trennt sich von der Fédération des Employés Privés (FEP), um eine vollkommen unabhängige Gewerkschaft zu werden, ausschließlich für die Beschäftigten des Finanzsektors. Dadurch kann sich die ALEBA ganz auf die spezifischen Bedürfnisse der Fachkräfte im Finanzwesen konzentrieren.

Diese Spezialisierung zahlt sich aus. 1980 arbeiten 7.600 Menschen im Finanzsektor. Zehn Jahre später, 1990, hat sich diese Zahl verdoppelt – auf 15.500. Der Sektor wächst – und die ALEBA wächst mit.

Ein weiterer bedeutender Meilenstein wird am 2. März 2005 erreicht: Die Association Luxembourgeoise des Employés de Banque et d'Assurance (ALEBA) wird offiziell als Gewerkschaft mit nationaler Repräsentativität anerkannt. Damit kann sie die Rechte ihrer Mitglieder noch wirkungsvoller verteidigen und vertreten.

Im Jahr 2023 weitet die ALEBA ihren Wirkungsbereich erneut aus. Am 21. März wird sie zur Association Luxembourgeoise pour tous les Employés ayant Besoin d’Assistance – also zur Gewerkschaft für alle Arbeitnehmer im Land, die Unterstützung und Vertretung benötigen.

Am 9. November 2018 feiert die ALEBA ihr 100-jähriges Bestehen. Ein Jahrhundert Engagement für Luxemburgs Arbeitnehmer – geprägt von Kämpfen, Wandel und Solidarität.

Dieses Jubiläum steht symbolisch für ein Jahrhundert unerschütterlicher Einsatzbereitschaft für den Schutz, die Vertretung und den Fortschritt der Arbeitnehmer in Luxemburg. Mitglied der ALEBA zu sein, heißt, Teil dieser kraftvollen Geschichte von Unabhängigkeit, strategischem Handeln und tiefem Engagement für das Wohl der Arbeitnehmer zu sein. Nehmen Sie dieses Erbe mit Stolz an – Sie sind ein unverzichtbarer Teil der anhaltenden Stärke der ALEBA und ihrer dauerhaften Mission, Sie zu unterstützen.

Verfechterin sozialer Rechte im Finanzwesen

Die ALEBA genießt insbesondere im Bereich der Tarifverhandlungen einen ausgezeichneten Ruf. Sie war und ist eine treibende Kraft hinter der Verbesserung sozialer Leistungen und Arbeitsbedingungen in vielen Unternehmen. Besonders deutlich wurde dies im Dezember 2007, als die ALEBA erfolgreich die Fortsetzung des Kollektivvertrags für Bankangestellte verteidigte – ein zentrales Regelwerk, das Arbeitsplatzsicherheit und faire Arbeitspraktiken im Sektor garantiert.

Mit Blick nach vorn: ein vertrauenswürdiger Partner für Arbeitnehmer

Heute baut die ALEBA mit ihren 10.000 Mitgliedern weiter auf diesem starken Erbe auf. Ihre Relevanz, Widerstandsfähigkeit und Glaubwürdigkeit beruhen auf jahrzehntelanger gewerkschaftlicher Arbeit mit Prinzipien, auf tiefen Beziehungen zu den Beschäftigten und auf nachweisbaren Erfolgen in Verhandlungen und Interessenvertretung.

In einer Zeit, in der sich Arbeitswelten rasant verändern und die Unsicherheit für Beschäftigte wächst, bleibt die ALEBA ein verlässlicher Partner – einer, der nicht nur theoretisch, sondern ganz konkret im Arbeitsalltag die Interessen der Arbeitnehmer im luxemburgischen Privatsektor schützt.

Ein starkes Zeugnis dafür ist die Tatsache, dass die ALEBA zum ersten Mal überhaupt einen Delegierten in der Chambre des Salariés du Luxembourg in einer anderen Berufsgruppe als dem Finanzsektor stellen konnte. Diese Wahl ist ein wichtiger Meilenstein und ebnet der ALEBA den Weg, sich weiter über alle Wirtschaftsbereiche Luxemburgs hinweg zu etablieren – damit künftig alle von der ALEBA-Methode profitieren können.

Dank eurer Solidarität können wir weiter wachsen und den Schutz eurer beruflichen Interessen sowie die Verbesserung der Arbeitsbedingungen für alle garantieren.

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