CSL kündigt Fünf-Jahres-Schulungsprogramm für Personalvertreter an (2024-2029)

Von Evgeniia Lisianskaia 4 Min. Lesezeit

Am 10. Juni 2024 kündigte die Arbeitnehmerkammer (CSL) die Vorstellung des Fünfjahresprogramms für die Ausbildung von Personalvertretern für die Amtszeit 2024-2029 an.

Der Arbeitsminister Herr Geroges Mischo unterstrich die Bedeutung des sozialen Dialogs in den Unternehmen und rief dazu auf, die Kompetenzen der Personalvertreter zu stärken. Frau Nadine Welter, Direktorin der EST (École supérieure du travail) und Herr Jean-Claude Reding, Vizepräsident der CSL, stellten daraufhin das fünfjährige Schulungsprogramm vor, das dieser wichtigen Aufgabe gewidmet ist, und erläuterte die Zugangsmodalitäten, die behandelten Themen und die beteiligten Akteure.

Das Hauptziel des Programms besteht darin, den Personalvertretern die notwendigen Fähigkeiten zu vermitteln, um ihr Mandat in einem sich ständig weiterentwickelnden Arbeitsumfeld wirksam ausüben zu können. Die Delegierten können ihren Schulungsplan entsprechend ihren spezifischen Bedürfnissen und ihrem beruflichen Umfeld individuell gestalten.

Das Fünfjahresprogramm umfasst 43 Module, die acht Kernbereiche abdecken, darunter sozialer Dialog, Arbeitsrecht, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Konfliktmanagement und Kommunikation.

Den Kalender für die Kurse von September 2024 bis Februar 2025 finden Sie auf den Websites:

Die ALEBA hat spezielle Schulungsprogramme für ihre Delegierten vorbereitet. Den ALEBA-Schulungskalender finden Sie hier.

Lesen Sie die offizielle CSL-Pressemitteilung hier.

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