Jean-Louis Lannoo, eine starke Stimme für die Arbeitnehmer: gewählt zum Präsidenten der Delegation bei CACEIS Bank

Er ist einer von denen, die man anruft, wenn die Dinge aus dem Ruder laufen. Jean-Louis Lannoo, der in den gewerkschaftlichen Kreisen des luxemburgischen Bankensektors bekannt ist, wurde kürzlich zum Vorsitzenden der Personaldelegation der CACEIS Bank, Niederlassung Luxemburg, gewählt. Mit seinem Engagement, seiner Offenheit und seiner Entschlossenheit, sich für die Menschen einzusetzen, ist er die Verkörperung einer aufrichtigen und entschlossenen Gewerkschaftsbewegung.

Der gebürtige Belgier arbeitet seit 2001 im Großherzogtum. In diesem Jahr entstand auch sein gewerkschaftliches Engagement unter ganz konkreten Umständen.

„Alles begann damit, dass mein Arbeitgeber sich weigerte, mir Überstunden zu bezahlen“, erzählt er. „Ich hab mich an die ALEBA gewandt, die mich verteidigt hat. Wir haben gewonnen. Dieser Sieg hat mir die Augen dafür geöffnet, wie stark die Solidarität der Gewerkschaften ist.“

Seitdem hat Jean-Louis nie aufgehört, sich für die Rechte seiner Kollegen einzusetzen. Er war Zeuge - und Akteur - zahlreicher Kämpfe, juristischer Schlachten und sozialer Verhandlungen.

„Wir leben in einer ganz anderen Zeit. Als ich selbst in die Bank eintrat, gab es bereits einen Tarifvertrag. Ich war nicht an Delegationen interessiert. Alle Gesetze und Leistungen waren bereits vorhanden, und ich dachte, das sei normal. Ich wusste nicht, dass dies das Ergebnis von Gewerkschaftsverhandlungen war.

Heute habe ich mehrere Sozialpläne erlebt. Ich habe Kollegen kennengelernt, die sagten, dass sie die Nase voll von der Bank hätten und gegangen sind. Später haben sie mich wieder kontaktiert und gesagt: „Du kannst dir das nicht vorstellen! Wo ich jetzt bin, haben wir weniger Tage Urlaub, keine Juni-Prämie, keine flexiblen Arbeitszeiten...“. Die Leute wissen gar nicht, wie viel die Gewerkschaften für die Arbeitnehmer tun. Allein für den Tarifvertrag muss man Mitglied einer Gewerkschaft sein.

Vor Gericht zu gehen, kostet Geld. Dafür braucht eine Gewerkschaft Mitglieder. Eine starke Gewerkschaft ist eine Gewerkschaft, die unterstützt wird. Ohne diese kann man nicht handeln.  Eine starke Gewerkschaft heißt geschützte Arbeitnehmer“.

Als Vorsitzender der Delegation weiß Jean-Louis, dass er zuhören, diplomatisch sein und hart bleiben muss.

„Ich muss 30 Delegierte zusammenbringen, mit sehr unterschiedlichen Profilen, Hintergründen und Ideen. Meine Aufgabe ist es, eine gemeinsame Richtung und Einheitlichkeit im Handeln zu schaffen. Das ist eine echte Herausforderung, aber auch eine Bereicherung“.

Seine Arbeit hat bereits zu greifbaren Fortschritten geführt. So hat er beispielsweise die Bedingungen für die Bezahlung von Überstunden geändert, indem er sich gegen die Festlegung von 42 oder 41 Stunden wehrte und sich nachdrücklich dafür einsetzte, dass Überstunden bereits ab der 40. Stunde angerechnet werden.

Er hat auch erreicht, dass die Frist für die Benachrichtigung bzw. Anhörung der Delegation bei CACEIS, die früher auf 48 Stunden begrenzt war, auf mehrere Wochen verlängert wurde. Eine wichtige Entwicklung, um einen echten sozialen Dialog zu ermöglichen.

Zu Zeiten von RBC IS (von CACEIS übernommen), als es darum ging, einen ungerechtfertigt entlassenen Mitarbeiter zu verteidigen, gab Jean-Louis nicht auf. Nach zwei Jahren Kampf zog es das Unternehmen vor, einen Vergleich zu schließen, anstatt vor Gericht zu gehen. Ein weiterer Sieg, still, aber entscheidend.

Engagiert, aber nie dogmatisch, fasst er seine Haltung in einem Satz zusammen: „Ich verteidige keine Doktrinen, sondern Menschen und Zwecke.“

Jean-Louis Lannoo ist das Beispiel eines bodenständigen Gewerkschafters, der nichts von seinem Weg vergessen hat, auch nicht die Ungerechtigkeit, die ihn auf diesen Weg geführt hat. Mit ihm ist die Delegation bei CACEIS in guten Händen – menschlich, solide, engagiert.

Verpassen Sie nicht das Interview mit Richard Collarini, dem Gleichstellungsbeauftragten bei CACEIS Bank.