ALEBA und AFEBCEEL unterzeichnen historische Vereinbarung zum Nutzen der Beschäftigten im Finanzsektor

Von Léna Pignon 25 September 2025 1 Min. Lesezeit

Luxemburg, 25. September 2025 – Die ALEBA und der Verein der Beschäftigten und Angestellten der Banque et Caisse d’Épargne de l’État Luxembourg (AFEBCEEL) haben heute eine bahnbrechende Partnerschaftsvereinbarung unterzeichnet, die darauf abzielt, die Verteidigung und Unterstützung der Beschäftigten im Finanzsektor in Luxemburg zu stärken.

Diese Fusion ist ein wichtiger Meilenstein für die Gewerkschaftslandschaft in Luxemburg:

Die beiden Organisationen, die sich seit jeher für den Schutz der Arbeitnehmerrechte einsetzen, schließen sich zusammen, um ihren Mitgliedern ein breiteres Spektrum an Informationen, Vorteilen und spezialisierten Dienstleistungen anzubieten.

Die Partnerschaft sieht eine strukturierte Zusammenarbeit vor, wobei die Unabhängigkeit und Autonomie jeder Organisation in Bezug auf ihre Governance, ihre Statuten und die Verwaltung ihrer Mitglieder gewahrt bleibt.

Arbeitnehmer, die der AFEBCEEL angehören, können nun bestimmte von der ALEBA entwickelte Dienstleistungen und Unterstützungsangebote in Anspruch nehmen, insbesondere in den Bereichen Gewerkschaftsinformationen, Rechtsberatung und mit externen Partnern ausgehandelte Leistungen.

„Diese Partnerschaft spiegelt unseren gemeinsamen Wunsch wider, unsere Kräfte zu bündeln, um die Beschäftigten im Finanzsektor besser zu schützen und gleichzeitig die Identität und Unabhängigkeit jeder Organisation zu wahren“, sagte Roberto Mendolia, Präsident der ALEBA. „Durch die Zusammenarbeit mit ALEBA bieten wir unseren Mitgliedern neue Hebel und verbesserte Unterstützung, ohne unsere Autonomie aufzugeben“, fügte Steve Melan, Präsident der AFEBCEEL, hinzu.

Diese Zusammenarbeit kommt zu einer Zeit, in der die Verteidigung der Interessen der Beschäftigten im Banken- und Finanzsektor mehr Fachwissen, eine bessere Koordinierung der Gewerkschaften und eine stärkere Fähigkeit erfordert, auf die wirtschaftlichen und sozialen Herausforderungen zu reagieren, die sich nachhaltig auf die Arbeitswelt in Luxemburg auswirken.