„Anderen zu dienen ist der Antrieb für mein Engagement“: Laurent Mertz und die Vision eines engagierten Personaldelegierten

Seit mehr als zwei Jahrzehnten engagiert sich Laurent Mertz nachdrücklich und unermüdlich für die Interessen der Arbeitnehmer in seinem Unternehmen und im Finanzsektor. Als Vorsitzender der Personaldelegation bei Quintet hat er sich sowohl in seinem Unternehmen als auch auf nationaler Gewerkschaftsebene als angesehene Stimme und unermüdlicher Verfechter individueller und kollektiver Rechte etabliert.

Laurent begann vor 27 Jahren bei Quintet (ehemals KBL) und arbeitete zunächst in der Personalabteilung, dann in der Organisation in Luxemburg und Europa, bevor er große Teams im Bereich Settlement leitete. Seit 2003 ist er gleichzeitig als Personalvertreter gewählt und hat nie das Vertrauen seiner Kollegen verloren, bis er 2013 zum Vorsitzenden der Delegation ernannt wurde, eine Funktion, die er nun in Vollzeit in dieser Privatbank mit 700 Mitarbeitern ausübt.

„Ich war als Kind Pfadfinder, und das Prinzip, anderen zu dienen, ist tief in mir verwurzelt. Das ist es, was mein Engagement als Arbeitnehmervertreter antreibt“, sagt er. Diese Philosophie hat ihn bei all seinen Aufgaben geleitet: Arbeitsplätze zu verteidigen, Fortbildungen zu unterstützen, Arbeitsbedingungen zu verbessern und in schwierigen Zeiten respektvolle und ausgewogene soziale Lösungen zu finden.

Unter seiner Präsidentschaft erzielte die Delegation zahlreiche Fortschritte: zwei Tage Telearbeit pro Woche, wirklich flexible Arbeitszeiten zwischen 6 und 20 Uhr, vollständige Übernahme der Kosten für krankheitsbedingte Fehlzeiten, Möglichkeiten für den Vorruhestand mit 75 % des Gehalts oder auch beträchtliche Budgets für die Personalvereine. Eine amüsante Anekdote: Während der Energiekrise zögerte er nicht, symbolisch zu handeln und verteilte Fleecejacken mit dem Logo der ALEBA an seine Kollegen, als die Anweisung lautete, die Temperatur in den Büros zu senken.

Sein oberstes Ziel bleibt jedoch unverändert: der Schutz der Arbeitsplätze.

„Meine obersten Prioritäten, und ich bitte alle meine ALEBA-Vertreter bei Quintet, diese ebenfalls zu ihren Prioritäten zu machen, sind nach wie vor der Schutz der Arbeitsplätze und die Weiterbildung, die für die langfristige Beschäftigungsfähigkeit unerlässlich ist.“

Seine Gewerkschaftskarriere ist eng mit der ALEBA verbunden. Seit 2000 Mitglied, trat er 2013 dem Exekutivkomitee bei und war dort acht Jahre lang als Generalsekretär tätig. „Ich mag es, Dinge zu bewegen, am liebsten schnell, Ideen auszutauschen und mit Menschen zu kommunizieren. Ich glaube, dass Sandra Carvalho und ich die Arbeit an die ALEBA in diesen Jahren wirklich gut vorangebracht haben“, erklärt er und fügt hinzu, dass er sich entschieden habe, das Zepter weiterzugeben, um mehr Zeit für seine Familie zu haben: „Gewerkschaftsarbeit ist keine Frage von „Bequemlichkeit“ mehr, und unser Engagement erfordert viel Zeit, oft zum Nachteil unserer Angehörigen.“ Er war nicht nur einer der Verhandlungsführer des neuen Tarifvertrags im Jahr 2018, sondern vertrat die Gewerkschaft auch international bei der UNI Global Union und nahm an Gewerkschaftskongressen und -treffen in Europa und darüber hinaus teil. Seine Vision ist klar: Eine Gewerkschaftsmitgliedschaft ist eine Notwendigkeit.

„Mitglied zu werden bedeutet, die Gewissheit zu haben, dass im Bedarfsfall immer ein Fachmann da ist, um deine individuellen oder kollektiven Rechte zu verteidigen.“

Seit 2019 ist Laurent auch Mitglied der Arbeitnehmerkammer und insbesondere Mitglied des Ausschusses. Dank seiner Mitwirkung in Ausschüssen trägt er dazu bei, Stellungnahmen zu so unterschiedlichen Themen wie Beschäftigung, Renten, Arbeitsbedingungen, Gesundheit oder Mobilität zu formulieren. „Ich war selbst am meisten überrascht über die enormen Ergebnisse, die ich auf nationaler Ebene erzielt habe. Aber das bedeutet, dass man sich nach der Wahl ins Zeug legen, sich engagieren und seine Meinung sagen muss, und genau das ist mein Engagement gegenüber den Menschen, die mir ihr Vertrauen für die CSL geschenkt haben.“

Mit seiner Beständigkeit und seinem unerschütterlichen Engagement für Solidarität verkörpert Laurent Mertz perfekt, was es bedeutet, Arbeitnehmervertreter zu sein: eine Schnittstelle zwischen den Mitarbeitern und dem Unternehmen, ein konstruktiver, aber entschlossener Akteur und vor allem eine vertrauenswürdige Stütze für alle. Sein Engagement steht für eine Zukunft, die stets auf die Verteidigung der Arbeitnehmer und die Förderung eines hochwertigen sozialen Dialogs ausgerichtet ist; Werte, die für die ALEBA von wesentlicher Bedeutung sind.