Führungskraft oder doch nicht: Machen Ihre Arbeitsbedingungen Sie zu einem echten Senior Manager?

In der Rechtsabteilung der ALEBA vergeht kaum ein Tag, an dem nicht ein Mitarbeiter oder ein Personaldelegierter von einer Situation berichtet, in der es sich um einen „faux-cadre”, also eine „falsche Führungskraft” in ihrem Unternehmen handelt.

Dies ist kaum verwunderlich, da viele Rechte direkt vom Status eines leitenden Angestellten oder Vertragsbediensteten abhängen, wie z. B. Gehalt, Überstundenzuschläge, Urlaubsanspruch usw.