Tarifvertrag für Banken und Versicherungen: Die Arbeitnehmer sind das Rückgrat des Finanzsektors!

Luxemburg den 24. April 2024 – Die gewerkschaftsübergreifende Gruppe ALEBA-OGBL-LCGB traf sich heute zu Gesprächen betreffend Tarifverhandlungen im Finanzsektor.

Als Vertreter der Beschäftigten des Finanzsektors in Luxemburg möchten wir betonen, dass dieser Bereich sowohl für die luxemburgische Wirtschaft lebenswichtig ist, wie auch die Bedeutung seiner Mitarbeiter. Die Arbeitnehmer sind das wahre wirtschaftliche Rückgrat des Großherzogtums. Dieser Wirtschaftsbereich schöpft seine Stärke aus der sehr hohen Qualifikation und dem Einsatz seiner Mitarbeiter, die sein wertvollstes Kapital sind.

Bedauerlicherweise wird dieses Kapital oft übersehen. Die laufenden Verhandlungen zur Erneuerung der Ende 2023 ausgelaufenen Tarifverträge sind von höchster Bedeutung. Jedoch ist es bedenklich, dass sich die aktuellen Diskussionen eher darauf zu konzentrieren scheinen, die bisherigen Verträge zu verschlechtern, anstatt sie durch sinnvolle Anpassungen zu verbessern, wie es die ABBL und die ACA in ihrem Vorgehen fordern.

Dieser Negativtrend ist für die Beschäftigten des Banken- und Versicherungssektors alarmierend, insbesondere wenn man bedenkt, dass die ABBL kürzlich einen Rekordgewinn von sechs Milliarden Euro für das Geschäftsjahr 2023 angekündigt hat. Im Gegensatz dazu haben die luxemburgischen Abgeordneten die Bedeutung des Finanzsektors klar erkannt, indem sie ihn bei der Einbringung des Haushaltsentwurfs verbal gestärkt haben.

Angesichts dieser Herausforderungen ist das Gewerkschaftsbündnis ALEBA-OGBL-LCGB fest entschlossen, die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer energisch zu verteidigen. Wir setzen uns für den Erhalt und die Schaffung von Arbeitsplätzen ein, verbessern den Zugang zur Ausbildung, sorgen für eine gerechte und bessere Entlohnung für alle, verbessern die Arbeitsbedingungen und fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, indem wir den übermäßigen Einsatz von Überstunden eindämmen, der nach wie vor die Geißel des Finanzsektors ist.

Die Aufrechterhaltung der Attraktivität des Sektors durch günstige Arbeits- und Vergütungsbedingungen ist entscheidend für den Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit des robusten Finanzplatzes Luxemburg. Um dieses Ziel zu erreichen, sind solide Tarifverträge unverzichtbar, aber leider sind wir noch weit davon entfernt.

Wir fordern daher die Arbeitnehmer auf, wachsam zu bleiben und bereit zu sein, geeignete gewerkschaftliche Maßnahmen zu ergreifen, um ihre Rechte und Interessen zu wahren.