Unterzeichnung eines Sozialplans bei ING Luxembourg

Am 24. Oktober 2025 haben die Gewerkschaften ALEBA, LCGB und OGBL in enger Zusammenarbeit mit der Personaldelegation von ING nach langen, aber konstruktiven und respektvollen Gesprächen eine Einigung mit der Geschäftsleitung von ING Luxembourg erzielt. Diese Verhandlungen führten zur Unterzeichnung eines Sozialplans, der 124 potenziell betroffene Mitarbeitende abdecken wird.

Trotz der bedauerlichen Entscheidung der Geschäftsleitung, im Rahmen eines Sozialplans Stellen abzubauen, wurde diese Vereinbarung in einem Geist des offenen Dialogs und der Zusammenarbeit getroffen – mit dem gemeinsamen Ziel, alle betroffenen Mitarbeitenden während der laufenden strategischen Transformation zu unterstützen.

Der Sozialplan sieht zusätzliche finanzielle Entschädigungen vor und beinhaltet zudem eine gezielte Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung und Weiterbildung. Diese Maßnahmen stellen sicher, dass der Sozialplan allen betroffenen Mitarbeitenden faire und respektvolle Bedingungen bietet.

Im Rahmen der strategischen Neuausrichtung von ING Luxembourg auf die Bereiche Private Banking und Wholesale Banking hat die Geschäftsleitung beschlossen, strukturelle Veränderungen vorzunehmen und bestimmte Positionen im Rahmen eines Sozialplans abzubauen.

Die Gewerkschaften betonen, dass alles unternommen wurde, um den betroffenen Mitarbeitenden die bestmöglichen Austrittsbedingungen zu bieten.